最近感じたもったいない出来事があり、それについて書こうと思います。
先日、人財育成の一環で、金属加工に関する書籍を購入し、社員さんの休憩室に置いておいたのです。
それを全社に周知して、借りたい人がいれば、声をかけてくれと伝えてありました。
結果は、一人だけが借りてくれました。
この出来事は私としては、非常に悲しいことでした。
なぜ、悲しいと感じたか。
それは、社員さんが面白い仕事をしたいという気持ちをもっているのですが、それには技術、知識の向上が不可欠です。
つまり、社員さんが「面白い仕事をする」を実現するための重要プロセスに気づいていないと感じたからです。
気づきということが大事です。という話を朝礼で話しました。
現場からは以上です。
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担当者:社長 伊藤